"Onze klanten zijn al geconfronteerd met forse indexeringen van contracten en dat was voor een keer wel goed, maar niet meer", zegt Pieter Grootjes van schoonmaakbedrijf Victoria. "Het budget van de klant groeit niet mee met onze loonkosten en dus wordt het minder frequent en minder lang schoonmaken, en dat kost ons werk en mensen."

Gegeven dat de arbeidsmarkt nog steeds krap is, klinkt dit als een tweezijdige oplossing? Met hogere lonen groeit het aanbod (i.e. meer mensen gaan als schoonmaker werken), en met minder vaak en minder lang schoonmaken daalt de vraag. Misschien dat de twee dan vervolgens weer op elkaar aansluiten.