Le règlement intérieur peut prévoir des horaires de présence obligatoire. C'est le cas dans beaucoup de boites.
Mais le Forfait jour est une arnaque car exploité par les RH.
Normalement tu dois avoir la capacité de gérer et d'équilibrer tes horaires pour retomber sur 35 a 39h par semaine (selon le nombre de RTT, et la nego au 35h de ta boite/branche.)
En pratique tout est faitnpoir que tu fasses 45+h. Et de toute façon au delà de 40h pratiqué durablement, la productivité s'effondre (genre a 45h en quelques mois avec l'accumulation de fatigue tu produit moins qu'un mec a 40h reposé)
Ouais là je suis à 40h par semaines si je respecte les horaires, en 35h mon salaire est pas mal, là c'est un peu de la merde, merci pour les précisions en tout cas !!
Ça existe ça un forfait jour (je suis même pas cadre) où les horaires sont imposées ? Ma lettre de rupture de période d'essai est prête 🤫
Des infos ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19261
Le seul truc que la plupart des employeurs retiennent du forfait jour c'est :
"Le salarié n'est donc pas soumis au respect des durées maximales quotidienne et hebdomadaire de travail."
Oui, et la France s'est déjà fait condamner pour le manque de vérifications là-dessus et les abus qui sont devenus la norme.
Le règlement intérieur peut prévoir des horaires de présence obligatoire. C'est le cas dans beaucoup de boites.
Mais le Forfait jour est une arnaque car exploité par les RH.
Normalement tu dois avoir la capacité de gérer et d'équilibrer tes horaires pour retomber sur 35 a 39h par semaine (selon le nombre de RTT, et la nego au 35h de ta boite/branche.)
En pratique tout est faitnpoir que tu fasses 45+h. Et de toute façon au delà de 40h pratiqué durablement, la productivité s'effondre (genre a 45h en quelques mois avec l'accumulation de fatigue tu produit moins qu'un mec a 40h reposé)
Ouais là je suis à 40h par semaines si je respecte les horaires, en 35h mon salaire est pas mal, là c'est un peu de la merde, merci pour les précisions en tout cas !!